企业法人章程的具体内容（二）：

(六)组织机构及其职权

企业作为法人组织，必须有健全的组织机构，它包括***权力机构及企业内部设立的其他机构，要分别写明各种组织机构设立的原则及职权。企业设立分支机构的，要分别写明在本地设立几个分支机构，在外地设立几个分支机构，以及设立分支机构的批准程序等。另外，还要写明企业的隶属关系，即企业的主管部门。

(七)法定代表人产生的程序和职权范围

法定代表人(即蓝事长、经理、厂长)的产生、任免方法，法定代表人的姓名及批准机关，法定代表人的具体职责及任期。

(八)财务管理制度和利润分配形式

财务管理制度包括财务制度的建立和财务计划的制定审批程序，还包括企业的固定资金管理、流动资金管理、专用资金管理的具体形式。利润分配形式包括企业上缴税利的形式，向企业主管部门缴纳管理费的方式和比例，企业留利的分配原则，包括生产发展基金、职工福利基金、职工奖励基金的分配比例和股金分一红的原则和比例等，企业发生亏损和歇业后资产处理原则，企业法人和法定代表人承担经济责任的方式，特别是一开业就实行承包、租赁经营责任制的企业更应明确经济责任。

（九)劳动用工制度

劳动用工制度，是指企业从业人员的录用、培训、调动、考核、奖惩、辞退等方式和办法，其中，包括管理人员、技术人员、一般职工的招聘方式、方法、工资、奖金的支付标准等。工资制度要贯彻按劳分配的原则。

（十）章程修改程序

企业法人章程，是由企业自身制定的并经其主管部门批准的。章程应当写明，企业法人章程确需修改时，在企业内部必须履行的修改程序，以及向上级主管部门报批的程序。

（十一)终止程序

企业法人歇业、被撤销、宣告玻产或因分立、合并、转让等原因，原企业章程失效而终止，必须履行注销程序，即章程终止程序。

(十二)其他选项

其他事项是除上述内容之外，企业需要在章程内写明的事项。