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企业法人章程的具体内容(二):
(六)组织机构及其职权
企业作为法人组织,必须有健全的组织机构,它包括***权力机构及企业内部设立的其他机构,要分别写明各种组织机构设立的原则及职权。企业设立分支机构的,要分别写明在本地设立几个分支机构,在外地设立几个分支机构,以及设立分支机构的批准程序等。另外,还要写明企业的隶属关系,即企业的主管部门。
(七)法定代表人产生的程序和职权范围
法定代表人(即蓝事长、经理、厂长)的产生、任免方法,法定代表人的姓名及批准机关,法定代表人的具体职责及任期。
(八)财务管理制度和利润分配形式
财务管理制度包括财务制度的建立和财务计划的制定审批程序,还包括企业的固定资金管理、流动资金管理、专用资金管理的具体形式。利润分配形式包括企业上缴税利的形式,向企业主管部门缴纳管理费的方式和比例,企业留利的分配原则,包括生产发展基金、职工福利基金、职工奖励基金的分配比例和股金分一红的原则和比例等,企业发生亏损和歇业后资产处理原则,企业法人和法定代表人承担经济责任的方式,特别是一开业就实行承包、租赁经营责任制的企业更应明确经济责任。
(九)劳动用工制度
劳动用工制度,是指企业从业人员的录用、培训、调动、考核、奖惩、辞退等方式和办法,其中,包括管理人员、技术人员、一般职工的招聘方式、方法、工资、奖金的支付标准等。工资制度要贯彻按劳分配的原则。
(十)章程修改程序
企业法人章程,是由企业自身制定的并经其主管部门批准的。章程应当写明,企业法人章程确需修改时,在企业内部必须履行的修改程序,以及向上级主管部门报批的程序。
(十一)终止程序
企业法人歇业、被撤销、宣告玻产或因分立、合并、转让等原因,原企业章程失效而终止,必须履行注销程序,即章程终止程序。
(十二)其他选项
其他事项是除上述内容之外,企业需要在章程内写明的事项。